大学生就业信息网

网站首页 > 就业创业 > 详情

事业单位招考单独

2017-04-21 14:34 点击次数:

分享到微信:

(二)测试和面试。

1.测试。测试时间为2017年5月5日,由县委政法委负责通知符合招聘条件的应聘人员并组织相关人员开展测试,计算机类主要测试计算机应用和网络运用。

2.面试。以测试成绩排名1:3比例确定面试人员名单,由县委政法委组织相关人员进行,进入面试人员由政法委办公室负责通知。

应聘人员总成绩按照测试、面试成绩加权以后计算确定。总成绩满分100分,应聘人员总成绩计算方法为:总成绩=测试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩分数并列者,按照测试成绩确定排名顺序。

(三)体检和考核。

应聘人员按总成绩排名1:1的比例进入体检,体检具体时间由政法委办公室通知。体检结束后,由政法委组织人员对体检合格人员进行考核,主要考核应聘人员遵纪守法、思想政治素质、业务能力和表现等方面情况。

(四)公示和聘用。

对考核合格人员形成拟聘用人员名单,在县委政法委公示5个工作日。公示期结束后,由县委政法委与聘用人员签订《劳动合同》,合同期限为一年,实行试用期管理,时间为一个月,试用期满合格的,予以聘用,不合格的取消聘用。续聘、解除或终止劳动合同,按照《劳动合同法》、《忻城县机关事业单位聘用编外人员管理办法》和单位的有关规定执行。